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コーポレート

豊通ヒューマンリソース株式会社

豊田通商グループへの「支援者」から 「人的資本経営の共創パートナー」へ

豊通ヒューマンリソース株式会社は、豊田通商グループの一員として、企業の人事・労務領域を幅広く支援するサービスを提供しています。採用支援や教育研修、給与計算業務のサポートをはじめ、人事関連業務の効率化と品質向上に貢献しています。企業ごとの課題やニーズに応じたきめ細かな対応を通じて、働く人々と組織の成長を支える人材ソリューションを展開しています。

Message

人事担当者メッセージ

豊通ヒューマンリソース株式会社の人事担当者

安藤 大成

コーポレート推進部 部長

私たちが目指しているのは、「最高で最強の人と組織」づくりに貢献することです。 その実現に向けて、各社の皆様と「ともに」歩み、一歩ずつ、着実に前進していきたいと考えています。 私たちが何よりも大切にしているのは、職場に「笑顔」と「ありがとう」が自然とあふれる環境を広げていくことです。 人がいきいきと働ける環境こそが、組織の力を最大限に引き出し、持続的な成長につながると信じています。 お客様とともに価値を生み出し、組織の成長を支える“唯一無二のパートナー”であり続けるために、私たちはこれからも進化し続けます。 この想いに共感し、私たちと一緒に新しい価値を創っていきたいと考えてくださる方と出会えることを、心から楽しみにしています。

Business

事業内容・会社の特徴

人事コンサルティング

事業戦略の実現や持続的成長に向けて、現状分析~人事制度の設計~運用支援のサービスを提供しています。新社設立時の人事制度設計および人事諸規程の作成や、企業再編時の人事制度および諸規程の統合サポートも行っています。

労務対応支援業務

労務トラブルへの適切な対応や再発防止策の検討だけでなく、労務トラブルを起こさないための仕組みづくりのサポートを行っています。また、法改定の際の情報発信など、グループ各社のコンプライアンス向上に貢献します。

採用コンサルティング

豊田通商グループとしての採用成功モデルの確立を目指し、採用コンサルティングおよびRPOサービスを提供しています。

人材採用に関するノウハウを提供し、グループ各社の採用課題の解決、採用成功を支援します。

人財開発/キャリア開発/組織開発コンサルティング

豊田通商、および豊田通商グループ各社の人財育成、キャリア開発、組織開発に関わる各施策の企画、運営。

人の成長に関わる仕組みの設計や提案、アセスメントを用いたコンサルティングやファシリテーションなどを行っています。

給与計算業務代行

給与計算業務の代行により、管理部門の業務負荷を軽減します。

また、給与計算業務の代行にとどまらず、実務担当者様への実務面のアドバイスやご相談にもお応えします。

海外人事関連業務

海外駐在員の給与計算業務代行、労務管理、人事コンサルティングを通じて、管理部門の業務負荷を軽減するとともに、企業の海外進出および海外駐在員の支援を行います。

Information

採用関連情報

会社の特徴

豊通ヒューマンリソース株式会社は、豊田通商グループの一員として、企業の人事・労務領域を幅広く支援するサービスを提供しています。
採用支援や教育研修、給与計算業務のサポートをはじめ、人事関連業務の効率化と品質向上に貢献しています。
企業ごとの課題やニーズに応じたきめ細かな対応を通じて、働く人々と組織の成長を支える人材ソリューションを展開しています。

Overview

会社情報

  • 設立

    2004年4月1日

  • 代表者

    代表取締役社長 大川 久志

  • 資本金

    5,000万円

  • 従業員数

    115名(2025年4月現在)

  • 本社所在地

    名古屋市中村区名駅4丁目4-9-8センチュリー豊田ビル

  • 事業所

    本社(名古屋)、東京支店(品川)

  • 福利厚生

    WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用

  • 勤務時間

    9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)

  • 休憩時間

    60分(12:00~13:00)

  • フレックス制度

    あり(コアタイム 10:00~15:00 ※試用期間中は対象外)

  • 休日

    土、日、祝祭日、夏季休日、年末年始(会社カレンダーに準ずる)

  • 年間休日

    126日予定(会社カレンダーに準ずる)

  • 有給休暇

    10日~20日 (初年度:入社月に応じて最大10日間付与)

  • 平均残業時間

    20~30時間程度/月 想定

  • リモートワーク

    月上限40%までを可とし、各部署の特性に沿って利用いただく(※試用期間中は対象外)

  • 男女比

    男性35%:女性65%

  • 平均勤続年数

    男性:9.2年、女性:9.9年

  • 育休取得率

    100%

  • 新卒/キャリア比率

    新卒0%:キャリア100%

Link

関連リンク

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