2018年にキャリア採用としてNXTに入社しました。現在は、お客さまがソフトウェア開発を進める中で生じるさまざまな課題に対し、最適な解決策となる技術や体制を検討し、提案を行っています。

部下やパートナーが担当するプロジェクトで問題が発生した際には、当事者任せにするのではなく、一緒になって解決案を考え、必要に応じてお客さまへの説明にも同行するなど、プロジェクト全体を見据えた支援を心がけています。

これまで車載メーター向けの組み込み開発に15年間一貫して携わり、約20名規模のプロジェクトチームのリーダーとして、プロジェクト管理やテスト方針の立案を担ってきました。そこで培った経験や考え方は、転職後もさまざまな場面で活かされています。

日々ご相談をいただくお客さまは、自動車開発に関する深い知識を持ち、業界の最先端で活躍されている方々です。そうした高度なニーズにお応えするためには、自ら学び続け、知識や視点をアップデートし続けることが欠かせません。容易なことではありませんが、最前線にいる方々とともにビジネスに取り組める点は、この仕事ならではの大きな魅力だと感じています。

組織作りで意識していることは、メンバー一人ひとりが今より少しだけ高い壁に挑戦できる環境を整えることを意識しています。問題の芽が見えた際には一緒に考え、業務が単調になりがちなときには成長につながる課題を投げかける。程よい緊張感を保ちながら挑戦を促すことが、人を育て、組織を強くすることにつながると考えています。